Design Thinking

Description

Cette formation peut être organisée en présentiel dans vos bureaux avec les précautions sanitaires adéquates (voir notre charte) ou par visioconférence privée.

Comprendre le design thinking :

  • Connaître l'historique et les origines du Design Thinking.
  • Cerner les bénéfices et intérêts de cette nouvelle méthode comparée à d'autres organisations du travail.
  • Appréhender les enjeux en termes de management et de ressources humaines.
  • Intégrer les 5 principes fondateurs du Design Thinking à son management.

Le design thinking au service du management. :

  • Maîtriser la méthodologie en 5 étapes : Empathiser, Définir, Ideater, Prototyper, Tester.
  • Mettre concrètement à profit la démarche en management.
  • S'approprier les rôles et missions du "Manager designer".
  • Réinventer son organisation et sa pratique du management.

Utiliser l’empathie pour définir sa problématique :

  • Comment se mettre à la place de son futur utilisateur ?
  • Trouver son vrai problème.
  • Définir le problème avant de se pencher sur des solutions.
  • La méthode des 5 “Pourquoi”.

Maitriser l'idéation :

  • Maîtriser les règles du brainstorming.
  • Générer de nouvelles idées et les dessiner.
  • Créer un mur d'inspiration.
  • Imaginer de nouveaux concepts.

Objectifs :

  • Découvrir et comprendre la méthodologie Design Thinking.
  • S'approprier des outils de co-création et de créativité.
  • Identifier dans quels cas appliquer le Design Thinking.
  • Maîtriser les aspects opérationnels et directement transposables de la démarche.

Design Thinking


Formules

Module 2h
Demi Journée
Journée

Durée

De 2h00 à 7h00

Prix

A partir de 700€
Disponible en visio