Mener des Entretiens de recrutement

Description

Cette formation peut être organisée en présentiel dans vos bureaux avec les précautions sanitaires adéquates (voir notre charte) ou par visioconférence privée.

Préparer et organiser son entretien :

  • Le Recrutement : Un enjeu pour de l’entreprise
  • Comment analyser le CV et la lettre de motivation du candidat.
  • Se préparer à aborder l’entretien : Quel type de recruteur est-on ?
  • Les notions juridiques indispensables au recrutement.

Découverte du candidat et de ses compétences :

  • Définir un cadre en début d'entretien
  • Cerner la personnalité du candidat
  • Adapter son questionnement à chaque candidat
  • Utiliser une grille d’entretien ou certains outils d’aide au recrutement

Déterminer les motivations du candidat :

  • Communiquer les informations essentielles sur le poste
  • Quand et comment vendre l’entreprise ?
  • Qu’est-ce que la motivation ?
  • Les notions importantes : Engagement, satisfaction, reconnaissance, potentiel

Conclusion de l'entretien et décision finale

  • La projection dans le poste et l’entreprise
  • Conclure l’entretien
  • Choisir et décider
  • Intégration du candidat avant son arrivé