Pauline Bergeret

Pauline Bergeret, au passé DRH, est désormais consultante spécialisée en diversité & inclusion en entreprise. Elle s’appuie sur une expérience significative dans des environnements matures en grand groupe (160 000 personnes), ainsi que dans des environnements start-up à évolution rapide en pleine croissance, en France et à lʼinternational pour évoquer le sujet des inégalités F-H en entreprise lors de ses interventions.

Elle évoque notamment les plafonds de verre, les biais, la place des femmes à des postes de direction. Elle soulève de nombreuses questions telles que :
La parité rime-t-elle vraiment avec performance ? Quels liens entre bien-être, performance, innovation et mixité et quelle mise en place ?
À force de vouloir à tout prix faire bouger les lignes, ne prend-on pas le risque dʼune discrimination positive ?