Coaching d'équipe
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Description
L'objectif d'un coaching est d'améliorer globalement le fonctionnement de l'équipe à travers l'analyse des différents freins (gestion du temps, process, outils…), et d'y apporter des solutions concrètes actionnables tout en engageant le collectif dans la méthodologie de résolution de problèmes. Après un workshop pour clarifier les objectifs et donner des prérogatives sur les sujets essentiels à aborder, la formation se fait sur une journée complète.
Déroulé
En amont :
- Entretien de 2h avec le/la manager de l'équipe.
- Entretiens individuels de 30min avec les collaborateur-rices clés de l'équipe.
Accompagnement sur une journée :
Matinée : analyse du contexte :
- Analyse de l’environnement
- Quels freins ?
- Origine des freins ?
- Quelles conséquences ?
1ère partie d'après-midi : des outils et une méthode :
- Palier aux freins grâce à des outils concrets et à de nouveaux comportements à adopter
2ème partie d'après-midi : création du livrable :
- Le/la coach accompagne les participant(e)s à créer un processus pour améliorer l’efficacité de l’équipe
Après le coaching : en option
Nous vous proposons de planifier une seconde journée ou demie-journée 1 mois après pour effectuer un RETEX + ajustements afin de rendre le coaching plus impactant.
