Coaching individuel - Efficacité professionnelle

Coaching individuel - Efficacité professionnelle


Prix
A partir de 1800€
Durée
de 6h00 à 10h00
Format
Dispo en visio
Langue
Drapeau anglais
Dispo en anglais

Demandez votre devis gratuit

Choisissez votre formule
Indiquez le nombre de participants
Choisissez la date
ou

Description


Avec le coaching efficacité professionnelle, notre mission est de fournir à vos collaborateurs tous les outils pour déployer de nouvelles pratiques d'organisations, et ainsi créer les conditions de la performance.

L’accompagnement par un coach, bienveillant et neutre permet de :

  • Exprimer librement ses émotions et ses aspirations
  • Prendre conscience de ses ressources et potentiels inexploités
  • Lever ses freins intérieurs inconscients
  • Identifier et mettre en place les solutions adaptées à sa personnalité et son environnement.

Le coaching individuel avec un professionnel permet un double processus :

  • Il amène la personne à travailler sur elle-même et à faire un travail de changement intérieur
  • Il aboutit à des actions concrètes qui facilitent l’atteinte de l’objectif et de la situation désirée.

Le coaching en efficacité professionnelle permet à vos collaborateurs de renforcer l'organisation et l'efficience de leurs missions. En individuel, l'accompagnement par un coach professionnel permet de personnaliser l'apprentissage et ainsi lever les freins inconscients du coaché tout en capitalisant sur ses points forts. Les sujets usuellement traités sont:

  • Mieux gérer son stress et ses émotions
  • Comment appréhender son intelligence émotionnelle
  • Apprendre à déléguer efficacement
  • Gérer son temps de manière optimale
  • Résoudre les conflits
  • Aider le coaché dans sa nouvelle prise de poste.

Déroulé


Étape 1 : Sélection parmi 3 coach, après trois points de 20 minutes chacun Étape 2 : Définition des objectifs précis lors d'un rendez-vous tripartite entre le coach, le coaché et son manager (ou l'équipe RH) Étape 3 : Planification des séances Étape 4 : Clôture et bilan du coaching, deuxième rendez-vous tripartite.