La neurodiversité : un enjeu d’inclusion
Disponible aussi en visio
À partir de 700€
Demie-journée – recommandée
Jusqu’à 15 participants par groupe
Version anglaise disponible
Description
Quelqu’un est considéré comme neurodivergent lorsque son cerveau apprend, fonctionne et traite l’information différemment de celui de la majorité des gens (dyslexie, dyspraxie, autisme, trouble de l’attention…).
La formation à la neurodiversité vise à promouvoir l’égalité, l’acceptation et l’inclusion des différents profils neurocognitifs au sein des entreprises, leur permettant de se sentir en sécurité, soutenus, compris, valorisés et, par conséquent, plus performants au travail.
L’objectif de cette formation est de fournir aux stagiaires une compréhension des principales problématiques liées à la neurodiversité et des solutions en milieu de travail.
À l’issue de la formation, les participants seront en mesure d’identifier les principaux profils neurocognitifs et de comprendre leurs spécificités. La formation les aidera également à mettre en place des stratégies et des outils efficaces dans un environnement de travail neurodiversifié.
Déroulé
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Cette formation contribue à créer un environnement de travail inclusif et incite la mise en place des bonnes pratiques pour la gestion de la neurodiversité en entreprise.
Pour les formations proposées, Windoo dispose d’un référent handicap qui se tient à l’écoute des besoins de compensation de vos collaborateurs en situation de handicap afin qu’ils puissent y accéder dans les meilleures conditions.
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