Agir pour une non discrimination à l’embauche

Management des talents, Responsabilité de l’Entreprise, RSE

Disponible aussi en visio

À partir de 950€

2h ou demie-journée

Jusqu’à 15 participants par groupe

Version anglaise disponible

Description

Cette formation vise à lutter contre des pratiques discriminatoires à l’embauche, intentionnelles ou non.

Elle prépare les managers et équipes RH à jouer un rôle clé dans la création d’un environnement de travail équitable, en minimisant les risques de discrimination à l’embauche et en favorisant une culture d’entreprise inclusive.

Déroulé

– Un groupe de 15 personnes en présentiel et 12 en visio est recommandé.

– Sondage en amont et post-formation envoyés aux participant(e)s

– Cadrage en amont et personnalisation du contenu possible

Pourquoi nous choisir ?

Cette formation vous permettra d’identifier les biais inconscients, promouvoir la diversité et l’inclusion et de mettre en place des pratiques de recrutement équitables en tant que manager ou professionnel des ressources humaines.

Pour les formations proposées, Windoo dispose d’un référent handicap qui se tient à l’écoute des besoins de compensation de vos collaborateurs en situation de handicap afin qu’ils puissent y accéder dans les meilleures conditions.

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