Lutter contre les formes de violence et de harcèlement au travail

Lutter contre les formes de violence et de harcèlement au travail


Compétences relationnelles & Savoir-être
Prix
A partir de 700€
Format
Dispo en visio
Langue
Dispo en anglais
Formules
Formation en 2h
Formation en 4h

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Description


Qu’est ce que le harcèlement au travail ? Quel est le rôle de l’entreprise dans sa gestion ? Quel est le cadre juridique des violences et du harcèlement au travail ? Comment le prévenir ? Comment y faire face ? Comment accompagner ses collaborateurs ? Cette formation vous fournit les clés dans la lutte contre les différentes formes de violences et de harcèlement au sein d’une entreprise.

Définir le harcèlement et les violences au travail

  • Qu’est ce que le harcèlement ? Les différentes formes de harcèlement : moral, sexuel, sexiste…
  • Savoir identifier les situations à risques
  • Distinguer le harcèlement d’autres situations
  • Les conséquences psychosomatiques du harcèlement

Prévenir le harcèlement et les violences au travail

  • Mise en place d’une politique de prévention : concerter les différents acteurs sociaux
  • Sensibiliser chaque membre de l’entreprise aux diverses formes de harcèlement
  • Utiliser l’information et la communication interne : règlement intérieur, charte, réunions trimestrielles, formations…
  • Mesurer les risques liés aux méthodes de management et à l'organisation de travail

Réagir en cas de harcèlement ou violence au travail

  • Se faire aider au sein de l'entreprise : CSE, médecin du travail, assistante sociale, médiateur, organisations syndicales
  • Avoir un comportement approprié : bienveillance et neutralité
  • Savoir mener une enquête : recueil des faits, preuves, témoignages, entretiens…
  • Prendre connaissance des sanctions envisageables en cas de harcèlement : sanctions internes ou extérieures à l’entreprise

Le cadre juridique des différentes formes de harcèlement

  • S’approprier le cadre juridique du harcèlement
  • L'obligation légale de prévention de la santé du salarié
  • S’informer des dernières évolutions juridiques
  • Préciser les dispositions des articles du Code Pénal et du Code du Travail sur les divers types de harcèlement et violences

Objectifs :

  • Reconnaitre le harcèlement au travail.
  • Identifier les leviers de prévention des violences et du harcèlement au sein de l’entreprise.
  • Apprendre à faire face à une situation de harcèlement.
  • Maîtriser le cadre juridique du harcèlement et le rôle des différents acteurs.