Vos enjeux. Nos solutions.

Relevez les défis de l’engagement collaborateur en faisant face aux principaux enjeux auxquels, en tant que professionnels des ressources humaines, vous pouvez être confrontés au quotidien. Windoo vous donne les clés pour les surmonter et accroître la performance de votre organisation

 Windoo, propulse votre entreprise vers l’excellence. De la réduction du turnover à l’intégration réussie des collaborateurs hors site, en passant par des parcours d’onboarding et offboarding personnalisés et des formations de managers inspirantes, Windoo est votre allié pour créer un environnement de travail dynamique, engagé et résolument tourné vers le succès.

L'engagement collaborateur au coeur des grandes organisations

Windoo propose des solutions concrètes, adaptées aux entreprises de 1000 collaborateurs, quel que soit leur secteur d’activité et le profil de leurs collaborateurs.

VOS ENJEUX & SOLUTIONS

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Réduction du Turnover

Le turnover des collaborateurs est l’un des défis majeurs auxquels sont confrontées les grandes entreprises. Un taux de rotation élevé peut coûter jusqu’à 150% du salaire annuel d’un collaborateur en recrutement, formation et perte de productivité
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Sentiment d'appartenance des Collaborateurs Hors siège

À l’heure où plus de 30% des collaborateurs des grandes entreprises travaillent hors du siège ou des sites principaux, le maintien d’un sentiment d’appartenance devient un défi crucial.
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Onboarding

Les grandes entreprises qui intègrent plus de 50 nouveaux collaborateurs par an sont souvent confrontées à des processus d’onboarding standardisés, menant à une expérience collaborateur impersonnelle et à un engagement initial faible.
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Offboarding

Dans un contexte où les grandes entreprises peuvent être soumises à des départs massifs de collaborateurs, l’offboarding devient un processus clé pour maintenir une image employeur positive et récupérer des insights précieux dans une démarche vertueuse d’amélioration continue.
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Prévention du burnout au travail

Le burnout, le brownout et le phénomène du « quiet quitting » (désengagement silencieux) sont des symptômes alarmants dans le monde du travail moderne, reflétant un besoin urgent d’agir pour la santé mentale et le bien-être des collaborateurs.
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Formation des Managers

Confrontées au fait que moins de 30% de leurs managers reçoivent une formation annuelle, les grandes entreprises doivent repenser leur approche pour renforcer le leadership et la compétence managériale.

prêt-e à transformer votre organisation ?

Contactez Windoo pour un diagnostic d’engagement gratuit et découvrez comment nous pouvons vous aider à bâtir une entreprise où chacun aspire à grandir et à s’épanouir.