Formations RSE : responsabiliser pour davantage d’opportunités

Grâce à une démarche de formation participative et inclusive où vos collaborateurs apprendront les bons réflexes à adopter en entreprise

Nouveau cadre règlementaire (loi Pacte de 2019), impact sur le recrutement et la rétention des talents… La RSE est désormais une composante essentielle d’une stratégie d’entreprise. Il est plus qu’urgent d’agir ! Formez vos équipes pour sensibiliser et responsabiliser en assurant ainsi la pérennité de votre organisation.

Le meilleur de la formation aux thématiques sociétales et environnementales pour tous vos collaborateurs.

Des modules de formation qui peuvent être intégrés à des parcours existants ou à construire. Discutez-en avec notre équipe projet.

LEADERSHIP AU FÉMININ

L'intervenant accompagne les participant(e)s à identifier et déconstruire les croyances qui entravent l'affirmation de leur posture de leader.

Posture du manager responsable e1685969489497

LA POSTURE DU MANAGER RESPONSABLE

Instaurer un management responsable au coeur de l'entreprise est une initiative incontournable et stratégique dans une démarche RSE.

DIVERSITÉ & INCLUSION - LES BIAIS COGNITIFS : LES COMPRENDRE POUR LES DÉJOUER

Les biais cognitifs, dans le spectre de la diversité, réfèrent aux stéréotypes sociaux que nous appliquons inconsciemment à un "groupe social" de manière involontaire.

Definir et incarner les valeurs de son entreprise

DÉFINIR ET INCARNER LES VALEURS DE SON ENTREPRISE

Les valeurs d'une entreprise sont les principes fondamentaux qui orientent sa culture, sa stratégie et son comportement.

DÉFINIR ET PORTER SA RAISON D'ÊTRE

Véritable outil de gouvernance et de management innovant, la notion de "raison d'être" a notamment été plébiscitée dans la loi PACTE de 2019.

RSE : PRATIQUER UN MANAGEMENT RESPONSABLE

Instaurer un management responsable au coeur de l'entreprise est une initiative incontournable et stratégique dans une démarche RSE

agir pour une non-discrimination à l'embaucne

Cette formation prépare les managers et équipes RH à jouer un rôle clé dans la création d’un environnement de travail équitable, en favorisant une culture d’entreprise inclusive.

Lutter contre la discrimination à l'embauche

Cette conférence offre un aperçu essentiel des pratiques équitables en matière de recrutement. Elle explore les enjeux juridiques et sociaux de la discrimination.