L’évaluation collective de la performance des collaborateurs n’aura jamais été aussi facile avec le module Feedback 360 de la plateforme Windoo Connect
Le feedback 360° est un outil crucial dans le développement organisationnel, car il offre une perspective complète sur la performance et les compétences d’un individu. En impliquant non seulement les supérieurs, mais aussi les collègues et les subordonnés dans le processus d’évaluation, cette méthode permet de recueillir des retours variés et plus nuancés. Automatisez ce process grâce à Windoo Connect !
Une fonctionnalité intégrée à la plateforme Windoo Connect, pour une plus grande culture de la transparence
Le feedback 360 renforce la culture du respect mutuel au sein de l’entreprise, encourageant la communication ouverte et la collaboration. Il aide les collaborateurs à se sentir valorisés et compris, ce qui peut augmenter leur engagement et leur satisfaction au travail, conduisant ainsi à une amélioration globale des performances de l’entreprise. Le principe est simple : vous programmez via la plateforme Windoo Connect une enquête pour interroger toutes les parties prenantes de votre organisation et collecter leur feedback sur la performance d’un collaborateur. Analysez les résultats et mettez en place des actions concrètes.
Un fonctionnement intuitif, un module activable en quelques clics
Connectez-vous à la plateforme
Planifiez l'envoi automatique de l'enquête
Analysez les résultats
Pourquoi choisir le module Feedback 360 ?
Communication interne
Feedback 360 permet une communication ouverte et transparente
Développement professionnel
Les collaborateurs reçoivent des retours constructifs pour mieux identifier leurs forces et axes d'amélioration
Esprit d'équipe
Le module encourage la compréhension mutuelle et renforce le sentiment d'appartenance
Performance
En fournissant un retour régulier, le module aide les collaborateurs à s'améliorer, ce qui contribue à une meilleure performance globale de l'entreprise
Gestion des talents
Le module guide les RH pour identifier et gérer les talents au sein de l'entreprise, en reconnaissant les collaborateurs qui se démarquent
Identification des besoins de formation
Les RH peuvent identifier les lacunes en compétences et les besoins de formation spécifiques à chaque salarié ou équipe
Prise de décision
Les données collectées aident à prendre des décisions plus informées concernant les promotions, les augmentations de salaire ou d'autres aspects de la gestion RH
Facilité d'utilisation
Le module encourage la compréhension mutuelle et renforce le sentiment d'appartenance
