Agir sur la motivation de son équipe

Cohésion – collaboration, Epanouissement des collaborateurs, Management des talents

Disponible aussi en visio

À partir de 800€

Dès 2h

Jusqu’à 15 participants par groupe

Version anglaise disponible

Description

L’animation et la motivation d’une équipe sont inhérents à la performance et à l’engagement de vos collaborateurs.

Il est donc essentiel de savoir détecter et activer les déclencheurs de la motivation : un climat de confiance, donner du sens aux missions, assurer une communication bienveillante, un climat de cohésion, une responsabilisation par la délégation etc.

Cette formation vous donnera tous les outils et bonnes pratiques pour maintenir un niveau de motivation individuelle et collective qui garantira la performance de votre équipe et l’engagement de chacun de ses membres.

####Objectifs :
– Créer et renforcer l’esprit d’équipe
– Favoriser l’implication de ses équipes
– Identifier les leviers de motivation de ses collaborateurs
– Adapter son management en fonction des personnalités

Déroulé

– Un groupe de 15 personnes en présentiel et 12 en visio est recommandé.

– Un RDV de cadrage est prévu avec le formateur pour contextualiser la formation (éventuels ajustements).

– La personnalisation du contenu est possible pour répondre à vos enjeux ; le plan ci-dessus est un indicatif recommandé par nos experts.

– Un sondage est adressé en amont pour nourrir le formateur d’informations clés.

– Un sondage post-formation viendra la clôturer afin de récolter leurs feedback.

– Votre chargé de projet Windoo reste à votre écoute et disposition pour toute demande spécifique.

Pourquoi nous choisir ?

La motivation est un mécanisme naturel qui peut être stimulé par soi-même ou par un élément externe. Le manager est un de ces éléments externe qui doit en maîtriser les leviers pour maintenir son équipe engagée et performante.
Windoo collabore au quotidien avec un réseau de partenaires sélectionnés, experts et passionnés.

Pour les formations proposées, Windoo dispose d’un référent handicap qui se tient à l’écoute des besoins de compensation de vos collaborateurs en situation de handicap afin qu’ils puissent y accéder dans les meilleures conditions.

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