Atelier Diversité & Inclusion – Comprendre et conscientiser ses biais cognitifs

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Visioconférence

Disponible aussi en visio

À partir de 450€
Atelier de 2h
Jusqu’à 15 participants par groupe

Version anglaise disponible

Description

Les biais cognitifs (appelés également implicites ou inconscients) réfèrent aux stéréotypes sociaux que nous appliquons inconsciemment à un « groupe social » de manière involontaire.

Qu’ils soient positifs ou négatifs, si nous ne les considérons pas, ils peuvent créer des dysfonctionnements au sein d’une équipe voire de l’entreprise dans son ensemble.
Ce pourquoi les notions de diversité et inclusion sont considérées comme des leviers de performance pour l’organisation.

Ces deux notions sont associées mais si des biais cognitifs persistent et influencent nos comportements, alors la diversité ne garantira pas l’inclusion, au contraire. La diversité est un fait mais l’inclusion un choix : le choix d’identifier et de se défaire de ces biais cognitifs pour rationaliser et responsabiliser nos comportements.

Cet atelier invite à conscientiser cette distorsion de la réalité et son impact, à détecter les signaux d’alerte et à rationaliser nos comportements pour améliorer nos relations et notre performance collective.

Déroulé

– Un groupe de 15 personnes en présentiel et 12 en visio est recommandé.

– Un sondage post-atelier permettra de récolter les feedbacks des participants.

– Votre contact privilégié Windoo reste à votre écoute et disposition pour toute demande spécifique.

Pourquoi nous choisir ?

Cet atelier répond à une des préoccupations sociétales majeures des entreprises dans le cadre de leurs démarches RSE. Il est primordial de s’emparer du sujet des biais cognitifs pour agir en faveur de l’inclusion au sein d’une organisation.
Windoo collabore au quotidien avec un réseau de partenaires sélectionnés, experts et passionnés.

Pour les formations proposées, Windoo dispose d’un référent handicap qui se tient à l’écoute des besoins de compensation de vos collaborateurs en situation de handicap afin qu’ils puissent y accéder dans les meilleures conditions.

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