Développer son leadership
Disponible aussi en visio
À partir de 700€
Dès 2h
Jusqu’à 15 participants par groupe
Version anglaise disponible
Description
Le manager a des objectifs, le leader porte une vision !
Cette formation accompagne les managers à établir, affirmer et utiliser stratégiquement leur posture de leader.
Faire preuve de leadership, c’est développer son influence et faire adhérer ses équipes à la culture et aux projets de l’entreprise. Il pare également le manager d’un rôle d’ambassadeur au nom de la gouvernance de l’organisation.
Communication, comportements, enjeux, maîtrise…, cette formation délivre de façon concrète et pratique les techniques d’acquisition et d’amélioration de nos ressources pour développer son leadership au quotidien.
####Objectifs :
– Savoir adopter une posture de leader
– Identifier son style de leadership
– Identifier les leviers de motivation de son équipe
– Développer son assertivité et une communication efficace
Déroulé
– Un groupe de 15 personnes en présentiel et 12 en visio est recommandé
– Un RDV de cadrage est prévu avec le formateur pour contextualiser la formation (éventuels ajustements).
– La personnalisation du contenu est possible pour répondre à vos enjeux ; le plan ci-dessus est un indicatif recommandé par nos experts.
– Un sondage est adressé en amont pour nourrir le formateur d’informations clés.
– Un sondage post-formation viendra la clôturer afin de récolter leurs feedback.
– Votre chargé de projet Windoo reste à votre écoute et disposition pour toute demande spécifique.
Pourquoi nous choisir ?
Cette formation invite les managers à affirmer le leadership qui leur permettra d’embarquer leurs équipes dans les projets et la vision de l’entreprise.
Windoo collabore au quotidien avec un réseau de partenaires sélectionnés, experts et passionnés.
Pour les formations proposées, Windoo dispose d’un référent handicap qui se tient à l’écoute des besoins de compensation de vos collaborateurs en situation de handicap afin qu’ils puissent y accéder dans les meilleures conditions.
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