Donner et recevoir du feedback
Disponible aussi en visio
À partir de 700€
Dès 2h
15 pax par groupe
Version anglaise disponible
Description
Parfois inconsciemment, nous donnons ou recevons un feedback au moins une fois par jour.
C’est une des compétences clés du management.
Non maîtrisé, ce feedback peut conduire à une incompréhension et/ou à une dégradation de l’échange voire de la relation.
En revanche, un feedback bien exprimé et bien reçu offre un échange constructif qui bénéficie tant à son émetteur qu’à son récepteur, fortifiant également leur relation.
Cependant, la maîtrise du feedback n’est pas innée, et apprendre à l’appréhender pour motiver ses équipes et les faire évoluer est indispensable.
####Objectifs :
– Les compétences de communication
– Délivrer un feedback constructif
– Agir et réagir : adapter ses comportements
– Entretenir une amélioration continue
Déroulé
– Un groupe de 15 personnes en présentiel et 12 en visio est recommandé.
– Un RDV de cadrage est prévu avec le formateur pour contextualiser la formation (éventuels ajustements).
– La personnalisation du contenu est possible pour répondre à vos enjeux ; le plan ci-dessus est un indicatif recommandé par nos experts.
– Un sondage est adressé en amont pour nourrir le formateur d’informations clés.
– Un sondage post-formation viendra la clôturer afin de récolter leurs feedback.
– Votre chargé de projet Windoo reste à votre écoute et disposition pour toute demande spécifique.
Pourquoi nous choisir ?
Clé de voûte de la communication inter-personnelle, la maîtrise du feedback est un allié professionnel stratégique pour instaurer un climat de confiance et déclencher un sentiment d’amélioration et de dépassement .
Windoo collabore au quotidien avec un réseau de partenaires sélectionnés, experts et passionnés.
Pour les formations proposées, Windoo dispose d’un référent handicap qui se tient à l’écoute des besoins de compensation de vos collaborateurs en situation de handicap afin qu’ils puissent y accéder dans les meilleures conditions.
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