Mettre en place une politique de télétravail

Mettre en place une politique de télétravail


Business
Engagement & Responsabilité de l’entreprise
Prix
A partir de 700€
Durée
de 0h00 à 8h00
Format
Dispo en visio
Langue
Drapeau anglais
Dispo en anglais
Formules
Formation en 4h
Formation en 6h
Formation en 8h
Options
Personnalisation
Sur mesure

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ou

Description


Le télétravail s'ancre pleinement au sein des organisations et il est donc indispensable d’en maîtriser le cadre, à tous les niveaux de l'entreprise.

Cette formation vous dotera des outils et des codes nécessaires pour évaluer la compatibilité du télétravail avec votre métier et organisation.

Définition, explication du contexte, et du cadre juridique

  • Définir le télétravail
  • Comprendre le contexte et les enjeux actuels
  • Définir le cadre juridique (loi, ANI et jurisprudences), les droits et devoirs de chacun(e)
  • Définir les potentiels risques du télétravail afin de mieux les anticiper

Les débuts de la mise en place du télétravail

  • S’accorder sur une charte du télétravail qui ne pénalise aucune partie
  • Adapter son organisation et ses infrastructures
  • Organiser une communication efficace et adaptée : développement d'outils de communication et de supports adaptés
  • Garantir la sécurité des outils et des données

Adopter le télétravail et vivre avec

  • Gérer les besoins et les difficultés rencontrées par les personnes en remote
  • Organiser le suivi du télétravailleur, au quotidien et en suivi de carrière
  • Respecter son équilibre vie professionnelle / vie privée
  • Préserver l’ergonomie de son poste de travail : le préparer, l’aménager selon les règles

Optimiser la relation à distance entre les télétravailleurs et le manager

  • Manager à distance : de nouvelles compétences à développer pour les managers
  • Faire perdurer le sentiment d’appartenance à une équipe
  • Fluidifier la communication : identifier les outils pour partager des documents
  • Définir des modes de reporting pertinents et efficaces

Objectifs :

  • Comprendre et tirer profit des avantages du travail en remote
  • Faire face aux inconvénients
  • Maîtriser les différentes règles juridiques qui encadrent le télétravail
  • Développer les outils adaptés à sa structure et aux contraintes liées au télétravail