Mettre en place une politique de télétravail

Mettre en place une politique de télétravail


Engagement & Responsabilité de l’entreprise
Prix
A partir de 700€
Format
Dispo en visio
Langue
Dispo en anglais
Formules
Formation en 4h
Formation en 6h
Formation en 8h

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Description


Le télétravail se développe de plus en plus au sein des entreprises. En effet en 2018 environ un quart des salariés français ont recours au télétravail. Il est toutefois indispensable d’en maîtriser le cadre, aussi bien pour les salariés que pour l’employeur.

Le télétravail se doit donc d’être cadré, et pas uniquement de manière juridique. Cette formation vous apportera les outils pour évaluer la compatibilité du télétravail avec votre métier. Vous apprendrez également les codes de bonne conduite à adopter.

Définition, explication du contexte, et du cadre juridique autour du télétravail

  • Définir le télétravail
  • Comprendre le contexte et les enjeux actuels
  • Définir le cadre juridique (loi, ANI et jurisprudences), les droits et devoirs de chacun
  • Définir les potentiels risques du télétravail afin de mieux les anticiper

Les débuts de la mise en place du télétravail

  • S’accorder sur une charte du télétravail qui ne pénalise aucune partie
  • Adapter son organisation et ses infrastructures
  • Organiser une communication efficace et adaptée : développement d'outils de communication et de supports adaptés au télétravail
  • Garantir la sécurité des outils et des données

Adopter le télétravail et vivre avec

  • Gérer les besoins et les difficultés rencontrées par les télétravailleurs
  • Organiser le suivi du télétravailleur et de sa carrière
  • Respecter son équilibre vie professionnelle / vie privée
  • Préserver l’ergonomie de son poste de travail : le préparer, l’aménager selon les règles

Optimiser la relation à distance entre les télétravailleurs et le manager

  • Manager à distance : de nouvelles compétences à développer pour les managers
  • Faire perdurer le sentiment d’appartenance à une équipe
  • Fluidifier la communication : identifier les outils pour partager des documents
  • Définir des modalités de reporting pertinentes et efficaces

Objectifs :

  • Comprendre quels sont les avantages du passage au télétravail.
  • Faire face aux inconvénients du télétravail.
  • Maîtriser les différentes règles juridiques qui encadrent le télétravail.
  • Développer les outils nécessaires à l’adaptation de sa structures aux contraintes liées au télétravail.