Après plus de 15 ans comme conseil interne avec des fonctions managériales dans le monde de la finance, Céline a développé des compétences en accompagnement du changement individuel et collectif, à travers la formation, le coaching professionnel et la facilitation. Ses années d’expérience en entreprise lui ont permis d’acquérir une solide connaissance des enjeux des organisations et des défis que les managers ont à y relever.

Spécialisée sur les questions de management, de communication interpersonnelle et de problématiques RSE, elle a été formée à de nombreux outils (PNL, DISC, MBTI, Design Thinking, Approche paradoxale) qui sont autant d’éléments qu’elle mobilise dans ses interventions dès que nécessaire. Curieuse et dynamique, Céline fait souvent appel à sa créativité – et à celle des autres – pour permettre à chacun d’adopter de nouveaux points de vue sur les situations et élargir le champ des possibles dans la recherche de solutions.