Employee Net Promoter Score (eNPS)
Évaluez la force de votre marque employeur à tout moment grâce a la plateforme automatisée Windoo Connect
Calculez le score de votre marque employeur en mesurant le taux de recommandation de votre entreprise et comprenez les facteurs qui peuvent affecter l’engagement de vos équipes.
Comment mesurer la force de votre marque employeur ?
L’eNPS permet de demander simplement aux collaborateurs quelle est leur probabilité de « promouvoir » leur entreprise sur une échelle de 1 à 10, l’idée étant de pouvoir mesurer très simplement l’un des principaux KPI de l’engagement collaborateur.
Ce qui peut être mesuré, peut être amélioré
La mesure de cet indicateur est NÉCESSAIRE à plus d’un titre et surtout parce que leadership, engagement des collaborateurs, performance des collaborateurs et performance de l’entreprise sont interdépendants.
Un outil de mesure nécessaire pour vos collaborateurs et toute l'entreprise
Définissez vos objectifs
Lorsque vous lancez une enquête eNPS, veillez à bien sensibiliser vos collaborateurs sur les raisons pour lesquelles vous initiez cette démarche.
Communication interne
Qu’il s’agisse de réduire le turnover, d’identifier des dysfonctionnements internes ou de mesurer le niveau de recommandation global, il est essentiel de définir clairement vos objectifs et de garantir l’adhésion à tous les niveaux hiérarchiques.
Analyse des données et plans d’actions
Après l’analyse des données collectées, vos collaborateurs souhaiteront recevoir un feedback sur l’enquête. Vous pouvez sensibiliser vos managers en leur donnant accès aux résultats de leur domaine spécifique.
Rendez vos actions data-driven
Avec Windoo Connect, utilisez la data-visualisation pour une meilleure compréhension de vos problématiques. Cette plateforme dédiée au feedback collaborateur vous permettra d’évaluer votre marque employeur efficacement afin d’agir avec davantage d’impact !
- Définition des objectifs
- Ciblage des collaborateurs
- Gestion automatique des envois
- Suivi du taux de participation et relances
- Analyse et interprétation des résultats
- Benchmarks concurrentiels disponibles
