Bien-être au travail et prévention des RPS
Disponible en visio
À partir de 950€
À partir de 4h
Disponible en anglais
Jusqu'à 15 participants par groupe
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Description
Un sentiment de mal-être au travail et les risques psychosociaux qu'il engendre a des effets néfastes sur l'équilibre, la santé et la qualité de vie des collaborateurs et donc des répercussions économiques et sociales pour l'entreprise.
Pilier de la marque employeur, assurer le bien-être en entreprise garantie une attraction et une rétention des talents ainsi qu'une performance et une productivité accrues.
Cette formation vous donne les outils pour devenir acteur du bien-être au travail : soyez en mesure de prévenir et d'agir.
Objectifs :
- Analyser les rouages de la souffrance au travail et les fondements du cadre réglementaire
- Faire du DRH l'ambassadeur du dispositif de prévention des risques psychosociaux
- Distinguer les clés de réussite et points de vigilance dans une politique de prévention
- Déployer des actions favorisant la qualité de vie au travail
Déroulé
Un groupe de 15 personnes en présentiel et 12 en visio est recommandé.
Un RDV de cadrage est prévu avec le formateur pour contextualiser la formation (éventuels ajustements).
La personnalisation du contenu est possible pour répondre à vos enjeux ; le plan ci-dessus est un indicatif recommandé par nos experts.
Un sondage est adressé en amont pour nourrir le formateur d'informations clés.
Un sondage post-formation viendra la clôturer afin de récolter leurs feedback.
Votre chargé de projet Windoo reste à votre écoute et disposition pour toute demande spécifique.
Objectifs
Bien au-delà d'un accord d'entreprise, la qualité de vie et des conditions de travail est un facteur déterminant de la marque employeur, de la performance globale de l'entreprise. Windoo collabore au quotidien avec un réseau de partenaires sélectionnés, experts et passionnés.
