Diversité & Inclusion – les biais cognitifs : les comprendre pour les déjouer
Disponible aussi en visio
À partir de 700€
Dès 2h
15 pax par groupe
Version anglaise disponible
Description
Les biais cognitifs, dans le spectre de la diversité, réfèrent aux stéréotypes sociaux que nous appliquons inconsciemment à un « groupe social » de manière involontaire.
Qu’ils soient positifs ou négatifs, si nous ne les considérons pas, ils peuvent créer des dysfonctionnements au sein d’une équipe voire de l’entreprise dans son ensemble.
Ce pourquoi les notions de diversité et inclusion sont considérées comme des leviers de performance pour l’organisation.
Ces deux notions sont associées mais si des biais cognitifs persistent et influencent nos comportements, alors la diversité ne garantira pas l’inclusion, au contraire. La diversité est un fait mais l’inclusion un choix : le choix d’identifier et de se défaire de ces biais cognitifs pour rationaliser et responsabiliser nos comportements.
Cette formation invite à conscientiser cette distorsion de la réalité et son impact, à détecter les signaux d’alerte et à rationaliser nos comportements pour améliorer nos relations et la performance collective.
**Objectifs**
– Comprendre ce qu’est un biais cognitif
– Identifier mes propres biais, issus de situations vécues
– Savoir appliquer une technique pour corriger mes comportements
Déroulé
– Un groupe de 15 personnes en présentiel et 12 en visio est recommandé.
– Un RDV de cadrage est prévu avec le formateur pour contextualiser la formation (éventuels ajustements).
– La personnalisation du contenu est possible pour répondre à vos enjeux ; le plan ci-dessus est un indicatif recommandé par nos experts.
– Un sondage est adressé en amont pour nourrir le formateur d’informations clés.
– Un sondage post-formation viendra la clôturer afin de récolter leurs feedback.
– Votre chargé de projet Windoo reste à votre écoute et disposition pour toute demande spécifique.
Pourquoi nous choisir ?
Cette formation répond à une des préoccupations sociétales majeures des entreprises dans le cadre de leurs démarches RSE. Il est primordial de s’emparer du sujet des biais cognitifs pour agir en faveur de l’inclusion au sein d’une organisation.
Windoo collabore au quotidien avec un réseau de partenaires sélectionnés, experts et passionnés.
Pour les formations proposées, Windoo dispose d’un référent handicap qui se tient à l’écoute des besoins de compensation de vos collaborateurs en situation de handicap afin qu’ils puissent y accéder dans les meilleures conditions.
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