Votre enjeu : maintenir le sentiment d'appartenance de vos collaborateurs hors siège
Votre force de travail décloisonnée mais rassemblée avec Windoo !
À l’heure où plus de 30% des collaborateurs des grandes entreprises travaillent hors du siège ou des sites principaux, le maintien d’un sentiment d’appartenance devient un défi crucial. Une étude récente de Gallup souligne que 75% des collaborateurs estiment que ce sentiment est essentiel à leur productivité. Windoo vous propose des solutions d’accompagnement personnalisées pour relever ce défi.
SENTIMENT D'APPARTENANCE FRAgilisé
UN IMPACT MESURABLE
Avec plus de 30% de collaborateurs distants, un seuil critique où la communication et la cohésion peuvent se fragiliser, selon des études internes sectorielles
Une communication inefficace avec ses collaborateurs hors site peut conduire à une baisse de 25% dans la productivité [source : Forbes].
80% des employés distants désirent se sentir plus connectés à leur entreprise [source : Harvard Business Review].
Windoo propose des solutions sur mesure pour maintenir le sentiment d'appartenance de vos collaborateurs hors site
MESUREZ ET ANALYSEZ l'engagement de vos équipes
La plateforme RH de référence, Windoo Connect, permet d’analyser et de mesurer l’engagement de vos collaborateurs grâce des outils de communication et d’engagement conçus pour les équipes à distance.
Baromètres d'engagement
Un outil indispensable
Sondages flash
Rapides et automatisés
FORMEZ VOS COLLABORATEURS
Les opportunités de développement professionnel sont un pilier central pour fidéliser les collaborateurs. Nos formations et séances de coaching ciblent les besoins individuels et collectifs, tant des managers que de l’ensemble des salariés, fluidifiant ainsi la communication tout en maintenant une montée en compétences nécessaire.
Mettre en place une politique de télétravail
Mener une réunion à distance
Bien-être au travail et prévention des RPS – collaborateurs
Devenir acteur de son épanouissement au travail
Piloter la gestion de projets à distance
Définir et porter sa raison d’être
Bien-être au travail et prévention des RPS – Managers
Vous voulez maintenir le sentiment d’appartenance de vos collaborateurs hors siège ?
Définir et incarner les valeurs de son entreprise
Manager son équipe à distance
Manager et motiver ses équipes en hybride
Des avantages concrets
Pour les entreprises
> Maintien d'une culture d'entreprise forte et d'un sentiment d'unité.
> Augmentation de la productivité et de l'efficacité des équipes distantes.
> Attractivité accrue pour les talents recherchant flexibilité et autonomie.
Pour les collaborateurs
> Sentiment renforcé d'appartenance et d'engagement.
> Accès équitable aux ressources de l'entreprise et opportunités de développement.
> Amélioration du bien-être grâce à une meilleure intégration dans l'écosystème de l'entreprise.
prêt-e à transformer votre organisation ?
Contactez Windoo pour un diagnostic d’engagement gratuit et franchissez les frontières de l’espace de travail traditionnel et créez un environnement où chaque collaborateur, quel que soit son lieu de travail, est un maillon essentiel de votre succès.
