Des managers mieux formés pour une organisation plus performante

Windoo propose un dispositif complet de formation pour une montée en compétences sereine sur le leadership et le management.

Motiver, former, être à l’écoute, montrer l’exemple… Les attentes concernant les managers sont nombreuses et challengeantes, en particulier chez de jeunes managers. Windoo vous accompagne pour répondre à un contexte donné, implémenter de nouvelles techniques de management et permettre à chacun de gagner en leadership tout en restant soi-même.

COMMENT FAIRE ?

Tout d’abord, évaluez et analysez le niveau d’engagement de vos managers grâce à la plateforme Windoo Connect

Des fonctionnalités intuitives, accessibles et performantes pour collecter en temps réel le feedback de vos managers. sur les thématiques qui les concernent, dégager les bons insights et apporter des réponses concrètes grâce de formations adaptées.

Boostez le savoir-être et le savoir-faire de vos managers

PARCOURS MANAGER

Un parcours complet de 12 modules pratiques qui permettent de revenir entre autres sur les fondamentaux du management, la mise en place d'une culture du feedback, les règles pour déléguer et motiver, la gestion des situations difficiles et le développement du leadership.

MODULES à la carte

Afin de vous adapter aux contraintes de vos managers, optez pour un ou plusieurs modules de formation à suivre hors parcours. Au programme, formation au leadership et au management, à l'agilité et l'efficacité opérationnelle. Et pour aller plus loin, nous proposons des modules dédiés à la RSE : diversité et inclusion, équilibre vie professionnelle/vie personnelle, télétravail.. autant de sujets sur lesquels il est important de former !

Des ateliers soft skills pour améliorer posture et communication interne

MIEUX PRÉVENIR ET GÉRER LES CONFLITS

Cette formation propose de comprendre les origines des conflits professionnels, d'analyser ce qui les nourrit et de s'armer pour les prévenir et les gérer lorsqu'ils se manifestent.

MAîTRISER LA PAROLE
EN PUBLIC

Cette formation donne les clés pour apprivoiser son trac, préparer le fond et la forme de sa présentation, maîtriser les codes de la communication verbale et non verbale.

DONNER ET RECEVOIR DU FEEDBACK

Le feedback est incontournable lorsqu'on parle de management. Sa maitrise n'est pas innée. Découvrez comment l'appréhender pour motiver vos équipes et les faire évoluer.

Des ateliers de co-développement pour mettre à profit l'intelligence collective

ATELIERS DE CO-développement

L’atelier de co-développement permet de résoudre collectivement des problématiques communes à un même métier grâce à une méthode définie, interactive et encadrée.

C’est par le partage d’expériences que le groupe s’entraide et détermine des solutions concrètes.

Utilisez les leviers de l’intelligence collective, de l’entraide et de l’échange de bonnes pratiques en co-construisant des sessions 100% individualisées et pertinentes au regard du contexte de votre entreprise.

Des sessions de coaching individuel et collectif pour améliorer leur quotidien professionnel

Révélez le plein potentiel de vos managers et accompagnez leur progression grâce à des sessions sur mesure proposées par les meilleurs coachs certifiés. Des sessions d’échanges d’une heure en visio ou en présentiel pour faire un focus sur les problématiques qui concernent les C-Levels et les jeunes managers. Aide à la prise de parole en public, efficacité professionnelle ou coaching sur mesure, demandez-nous l’impossible !

COACHING INDIVIDUEL POUR MANAGERS

L'accompagnement sur-mesure promet des résultats concrets, grâce à un apprentissage personnalisé et adapté à chacun.

Coaching individuel Efficacite professionnelle

Coaching individuel
Efficacité professionnelle  

Le coaching tient compte des individualités par une approche personnalisée. La durée et le format peuvent varier selon les objectifs.

COACHING D’ÉQUIPE POUR MANAGERS

Renforcer l'appartenance, la qualité des interactions, booster la motivation, s'adapter au changement, accompagner une équipe transverse.

Des managers mieux formés pour une organisation plus performante

COMMENT FAIRE ?